TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR)

O TOTVS RH Metas e Objetivos (OKR) é uma solução desenvolvida para apoiar empresas na definição, acompanhamento e gestão de metas estratégicas. A plataforma permite organizar objetivos, indicadores e resultados-chave, garantindo que toda a organização esteja alinhada às estratégias do negócio.

Baseado na metodologia OKR (Objectives and Key Results), o sistema permite acompanhar metas e KPIs em diferentes níveis da empresa, desde objetivos corporativos até metas individuais ou por departamento. Com isso, gestores e equipes têm mais clareza sobre prioridades e evolução dos resultados.

A solução também oferece ferramentas de monitoramento, relatórios e programas de incentivo vinculados às metas, ajudando a aumentar o engajamento dos colaboradores e apoiar decisões estratégicas baseadas em dados.

Principais funcionalidades

Criação de Objetivos
Permite definir objetivos estratégicos organizados por área, departamento ou nível hierárquico, com visibilidade clara do progresso.

Criação de KPIs
Possibilita configurar resultados-chave e indicadores de desempenho para acompanhar a evolução das metas estabelecidas.

Fluxo de Aprovação
Permite configurar fluxos de aprovação para criação, edição e acompanhamento de metas e resultados.

Planos de Ação
Possibilita criar planos de ação vinculados aos objetivos para acompanhar iniciativas que contribuem para o atingimento das metas.

Mapa de Objetivos
Apresenta uma visão visual da hierarquia e da conexão entre objetivos estratégicos da empresa.

Check In e Acompanhamento
Permite registrar atualizações periódicas sobre o progresso das metas, incluindo status, ações realizadas e nível de confiança no atingimento.

Resumo de Objetivos e Relatórios
Disponibiliza painéis e relatórios que mostram o progresso das metas por área, colaborador ou objetivo estratégico.

Criação de Programas de Incentivo
Permite configurar programas de incentivo vinculados ao desempenho das metas organizacionais.

Geração de Lista de Elegíveis
Identifica automaticamente os colaboradores elegíveis para programas de incentivo com base nas regras definidas.

Gestão de Resultados e Pagamentos
Calcula automaticamente os valores de programas como PLR e PPR de acordo com o desempenho das metas estabelecidas.

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