Capa 99Jobs
99Jobs

99Jobs

estrela 4.4/5.0
estrela 4.4/5.0

14 avaliações

O que é 99Jobs?

O 99jobs para Negócios é uma plataforma online de contratação de colaboradores. Com a ferramenta é possível promover a marca, atrair candidatos, divulgar oportunidades e gerenciar processos seletivos.

A solução permite a criação de uma página de recrutamento para a empresa, para então publicar e divulgar as oportunidades. É possível gerenciar todas as etapas do processo para cada vaga, buscar candidatos na base de estabelecer a comunicação diretamente da plataforma.

o 99jobs para Negócios também fornece relatórios completos com candidaturas por dia, gênero, faixa etária, escolaridade, experiência profissional e internacional, idiomas e universidades.

estrela 4.4/5.0

14 avaliações

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Informações adicionais

estrela Bom atendimento

Fabricante

99jobs

Fundação

2013

Plataforma

Navegador Web Mobile - iOS Mobile - Android

Suporte técnico

Email Chat Telefone

Funcionamento SAC

Horário Comercial

Treinamento

Vídeo Aula Texto

Ficou com dúvidas?

No nosso fórum nós temos uma comunidade inteira de usuários disponível para te auxiliar a conhecer mais sobre esse produto.

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Avaliações do 99Jobs

estrela 4.4/5.0

14 avaliações

Recursos e funcionalidades
4.6
 
estrela Boas funcionalidades
Facilidade de uso
4.4
 
Suporte ao cliente
4.6
 
estrela Bom atendimento
Custo/Benefícios
4.6
 
estrela Bom custo benefício
César Coelho avatar

César Coelho

Plataforma essencial para o recrutamento eficaz

Facilidade de uso

4.0
 

Suporte ao cliente

5.0
 

Custo beneficio

3.0
 

Funcionalidades

3.0
 

O que você mais gosta?

A funcionalidade de busca de candidatos e os relatórios detalhados são os pontos fortes do 99Jobs. Além disso, a plataforma facilita a integração de candidatos nos processos seletivos.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Uma área de melhoria para o 99Jobs seria a personalização das páginas de recrutamento, tornando-as mais atrativas e modernas. A interface do usuário também poderia ser aprimorada.

Quais são os problemas que você resolveu com 99jobs? e quais benefícios você obteve?

Com o 99Jobs, consegui simplificar a gestão de candidatos e processos seletivos, aumentando a eficiência e qualidade das contratações da empresa.

Vinícius Martins avatar

Vinícius Martins

Excelente ferramenta de recrutamento e seleção

Facilidade de uso

4.0
 

Suporte ao cliente

4.0
 

Custo beneficio

4.0
 

Funcionalidades

5.0
 

O que você mais gosta?

O que mais gosto no 99Jobs é a facilidade de criar uma página de recrutamento personalizada e ter acesso a relatórios detalhados sobre os candidatos. Além disso, a plataforma facilita a comunicação com os candidatos e o gerenciamento dos processos seletivos.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

Uma melhoria que poderia ser feita no 99Jobs é aumentar a integração com outras ferramentas de RH e a usabilidade do sistema. Algumas funcionalidades poderiam ser mais intuitivas para os usuários.

Quais são os problemas que você resolveu com 99jobs? e quais benefícios você obteve?

Com o 99Jobs, consegui agilizar o processo de recrutamento da minha empresa e obter candidatos qualificados de forma mais eficiente.

Carlos Lima avatar

Carlos Lima

Ótima plataforma para contratação de colaboradores

Facilidade de uso

5.0
 

Suporte ao cliente

3.0
 

Custo beneficio

4.0
 

Funcionalidades

4.0
 

O que você mais gosta?

O que mais me atrai no 99Jobs é a possibilidade de promover a marca da empresa e atrair candidatos de forma estratégica. Os relatórios completos fornecem insights valiosos para o processo seletivo.

O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?

O suporte ao cliente poderia ser mais ágil e eficiente. Em algumas situações, enfrentei dificuldades técnicas e gostaria de ter um atendimento mais rápido para resolver os problemas.

Quais são os problemas que você resolveu com 99jobs? e quais benefícios você obteve?

Com o 99Jobs, pude otimizar a divulgação de vagas e identificar candidatos qualificados de maneira mais assertiva, economizando tempo e recursos da empresa.

 

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