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Feedz | Saiba como engajar colaboradores
O Feedz é um software de gestão de pessoas que identifica o clima organizacional a partir do feedback dos colaboradores. Ele oferece uma plataforma que permite que as empresas coletem, gerenciem e analisem as respostas dos funcionários de forma centralizada, ajudando a melhorar a comunicação, a colaboração e a cultura empresarial.
Com o Feedz, as empresas podem promover uma cultura de feedback e engajamento contínuo, permitindo que os funcionários enviem suas contribuições de forma anônima ou identificada sobre diversos aspectos da empresa, colegas de trabalho, gerentes, processos, benefícios e outras áreas relevantes.
Desta forma, as empresas podem usar essas informações para tomar decisões informadas sobre como melhorar seus processos internos e garantir a satisfação e o engajamento dos funcionários, além de utilizar métricas de desempenho para avaliar o progresso dos funcionários em relação aos objetivos estabelecidos
Além disso, o Feedz oferece recursos como pesquisas de clima organizacional, gamificação e reconhecimento de funcionários para incentivar uma cultura de feedback e engajamento contínuo.
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Informações adicionais
Bom atendimento
Fabricante
FeedzFundação
2018Plataforma
Navegador WebSuporte técnico
Email ChatFuncionamento SAC
Horário ComercialTreinamento
Vídeo Aula Texto E-bookFicou com dúvidas?
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Avaliações do Feedz
4.7/5.0
97 avaliações
Fácil de usar
Bom atendimento
Alexandre Hasckel
Vários recursos e design um pouco amador
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
tem vários recursos, ainda que a gente não consiga usufruir ao máximo de todos eles.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
a experiência é um pouco mais "amadora" e não tem uma pegada mais profissional e atual
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
O RH fornecia o sistema para engajamento dos colaboradores, então usava o sistema semanalmente
Ops!
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Lúcia Mees
Interface e usabilidade ruins, plataforma mediana
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
A plataforma tem muitas funcionalidades, o que é legal. Tentam fazer de absolutamente tudo um pouco.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Considero a interface muito ruim, e a usabilidade péssima. Para cada coisa que preciso fazer, são muitos passos e etapas, o que torna tudo extremamente complicado e moroso. E não há como contornar isso, porque o design (na minha opinião amador) é refletido em todas as frentes da Feedz, até nos e-mails que enviamos aos colaboradores. Não passa uma imagem boa do trabalho do RH. Também deixa bastante a desejar em termos de inteligência de dados e relatórios em comparação a outras plataformas, bem como em relação à maneira como as informações qualitativas são integradas nas rotinas.
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
Gestão de pessoas, gestão de desempenho, gestão de clima e cultura e processos de RH em geral
Ops!
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Lucas Campos
Excelente software de gestão de pessoas
Facilidade de uso
Suporte ao cliente
Custo beneficio
Funcionalidades
O que você mais gosta?
O que eu mais gosto no software Feedz é a possibilidade de enviar feedback de forma anônima ou identificada sobre diversos aspectos da empresa. Isso incentiva a cultura de feedback aberto e contribui para melhorar a comunicação e a colaboração entre os colaboradores.
O que você não gosta, ou acha que poderia melhorar ainda mais neste produto?
Uma melhoria que eu acho que poderia ser feita no Feedz é a adição de mais recursos e funcionalidades, pois sinto que existem algumas limitações em relação a personalização e adaptação às necessidades específicas da minha empresa. Além disso, a interface do usuário poderia ser mais intuitiva.
Quais são os problemas que você resolveu com feedz? e quais benefícios você obteve?
O software Feedz resolve o problema de coletar feedback dos funcionários de forma organizada e centralizada. Com ele, obtive benefícios como uma comunicação mais aberta e melhorada, maior engajamento dos colaboradores e a capacidade de tomar decisões informadas com base nas respostas recebidas.
Ops!
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