Os melhores softwares para People analytics em 2021

As ferramentas sobre People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises sobre o desempenho dos colaboradores. Com as plataformas, você pode verificar todas as etapas do trabalho com dados e mostram diversas métricas baseadas em RH, finanças e os projetos.

Patrocinado

Todas as soluções para People analytics

Fabricado por: Feedz
Preço básico: -
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Recomendação: 4.54 /5

Custo/benefício: 4.4 /5

Funcionalidades: 4.4 /5

Facilidade de uso: 4.6 /5

Suporte ao cliente: 4.6 /5

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de ...

Fabricado por: TeamCulture
Preço básico: -
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Recomendação: 4.78 /5

Custo/benefício: 4.8 /5

Funcionalidades: 4.6 /5

Facilidade de uso: 5.0 /5

Suporte ao cliente: 4.7 /5

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Fabricado por: Engage
Preço básico: -
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Recomendação: 4.56 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 4.5 /5

Facilidade de uso: 3.5 /5

Suporte ao cliente: 5.0 /5

A plataforma gamificada de aprendizagem que aumenta em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. O Engage é a solução mais rápida e fácil para você estruturar os principais processos d...

Fabricado por: Cornerstone OnDemand
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

Cornerstone HR combina uma única fonte de verdade, experiências ricas de autoatendimento e administração de RH simplificada com o Gerenciamento de Talentos.

Fabricado por: EI Tools
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

O DNA Persona é uma plataforma de ferramentas de análise comportamental e de desenvolvimento de inteligência emocional. Desenvolvemos uma metodologia que gestores e líderes conseguem aplicar com ba...

Fabricado por: Gamefic
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

Defina expectativas claras e acompanhe seu time. Nossa plataforma informa o que é necessário fazer para corrigir o resultado ou manter a evolução de quem não está indo tão bem. Defina expectativas ...

Fabricado por: Inboarding
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

Inboarding é uma plataforma de automatização de onboarding que utiliza chatbots para criar consciência usando Micro Learning adaptativo focado na inclusão para gênero, cultura e deficiências.

Fabricado por: Kronos Incorporated
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

O conjunto Kronos Workforce Central foi construído com a convicção de que você não deveria sacrificar os recursos e funcionalidades desejados pela simplicidade de que precisa. Ele coloca análise de...

Fabricado por: Kudos
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

O Kudos capacita os funcionários em mais de 80 países a reconhecerem os colegas de equipe e as conquistas que tornam suas empresas ótimos lugares para trabalhar. Com uma falta de apreciação constan...

Fabricado por: Natcorp
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

A Natcorp é uma solução tecnológica HCM Cloud que otimiza os processos e operações de Gestão e Gestão de médias e grandes empresas.

Natcorp possui módulos como:

Gestão de Pessoas
Folha de ...

Quadrante de categoria

Os melhores softwares para People analytics.

As ferramentas sobre People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises sobre o desempenho dos colaboradores. Com as plataformas, você pode verificar todas as etapas do trabalho com dados e mostram diversas métricas baseadas em RH, finanças e os projetos.

People analytics

As ferramentas de People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises globais sobre seus colaboradores. Essas soluções permitem ao RH a coleta, organização e a análise de dados e transformá-los em informação útil à gestão de pessoas.

— Conheça os melhores softwares de RH aqui no Portal B2B Stack.

People Analytics é a metodologia que permite a análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Tem como objetivo transformar a maneira pela qual as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores, gerando impactos positivos e alinhados à cultura organizacional.

— Conheça 6 ferramentas para ajudar o RH no recrutamento e seleção .

Diversas ferramentas e softwares usam a metodologia People Analytics para ajudar empresas e RHs na coleta, organização e análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Essas soluções ajudam a ter uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma organização e a identificar eventuais problemas que estejam ocorrendo relacionados à produtividade, engajamento, insatisfação, turnover, entre outros.

O People Analytics também pode ajudar a reconhecer um funcionário que se destaca e a embasar decisões como promoção e desenvolvimento de carreira, por exemplo.

— Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

Os softwares dedicados ao People Analytics utilizam o Big Data para reunir, tratar e armazenar grandes volumes de dados, sejam eles estruturados ou não, vindos das mais diversas fontes.

No caso dos RHs, o objetivo é qualificar e analisar esses dados e transformá-los em informação organizada e útil para a área de gestão de pessoas.

Com isso, esses profissionais podem ter as informações necessárias para ajudar a empresa a alcançar suas metas e objetivos.

— Já usa algum software para People Analytics? Compartilhe sua experiência. Escreva uma avaliação no Portal B2B Stack..

A principal finalidade do People Analytics é ser uma ferramenta para facilitar a relação de empresas com seus colaboradores.

A partir do cruzamento e análise de dados é possível criar estratégias específicas voltadas para a contratação, demissão, recolocação e/ou promoção, assim como a construção de planos de carreira.

Um dos impactos do uso de softwares voltados ao People Analytics para o RH é ajudar a tomar as decisões para tornar as pessoas mais eficientes em posições que sejam mais adequadas para seus perfis.

— Vai contratar um software para People Analytics? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Uma ferramenta de People Analytics ajuda o RH a ter uma tomada de decisão baseada em dados estratégicos e relevantes sobre o papel de cada colaborador dentro de uma empresa.

O uso dessa metodologia está relacionado a objetivos que podem melhorar a performance, engajamento e nível de comprometimento de um colaborador. Também pode ser uma aliada na busca e contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.

— Saiba qual é a importância da transformação digital para o RH.

A implementação do People Analytics dentro de uma organização traz inúmeros benefícios. Entre eles está a tomada de decisão mais estratégica. Veja algumas outras vantagens:

  • ∗ Definição de objetivos mais claros para o departamento de RH;
  • ∗ Ajuda na coleta, organização e análise de dados relevantes para uma melhor gestão de pessoas;
  • ∗ Uso de métricas eficientes que facilitam a correlação entre os dados;
  • ∗ Reforço da cultura organizacional e marca empregadora;
  • ∗ Eficiência na busca e contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.

— Quer saber qual é a melhor solução voltada ao People Analytics? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

Temos milhares de ferramentas cadastradas em nosso portfólio. Elas são avaliadas todos os dias por pessoas como você!

As ferramentas sobre People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises sobre o desempenho dos colaboradores. Com as plataformas, você pode verificar todas as etapas do trabalho com dados e mostram diversas métricas baseadas em RH, finanças e os projetos.

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Fabricado por: Feedz
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Recomendação: 4.54 /5

Custo/benefício: 4.4 /5

Funcionalidades: 4.4 /5

Facilidade de uso: 4.6 /5

Suporte ao cliente: 4.6 /5

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de ...

Fabricado por: TeamCulture
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Recomendação: 4.78 /5

Custo/benefício: 4.8 /5

Funcionalidades: 4.6 /5

Facilidade de uso: 5.0 /5

Suporte ao cliente: 4.7 /5

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Fabricado por: Engage
Preço básico: -
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Recomendação: 4.56 /5

Custo/benefício: 5.0 /5

Funcionalidades: 4.5 /5

Facilidade de uso: 3.5 /5

Suporte ao cliente: 5.0 /5

A plataforma gamificada de aprendizagem que aumenta em 4x a participação dos colaboradores nos treinamentos. O Engage é a solução mais rápida e fácil para você estruturar os principais processos d...

Fabricado por: Cornerstone OnDemand
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Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

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Cornerstone HR combina uma única fonte de verdade, experiências ricas de autoatendimento e administração de RH simplificada com o Gerenciamento de Talentos.

Fabricado por: EI Tools
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Custo/benefício: -

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O DNA Persona é uma plataforma de ferramentas de análise comportamental e de desenvolvimento de inteligência emocional. Desenvolvemos uma metodologia que gestores e líderes conseguem aplicar com ba...

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Fabricado por: Inboarding
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Custo/benefício: -

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Inboarding é uma plataforma de automatização de onboarding que utiliza chatbots para criar consciência usando Micro Learning adaptativo focado na inclusão para gênero, cultura e deficiências.

Fabricado por: Kronos Incorporated
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Custo/benefício: -

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Facilidade de uso: -

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Fabricado por: Kudos
Preço básico: -
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Custo/benefício: -

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Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

O Kudos capacita os funcionários em mais de 80 países a reconhecerem os colegas de equipe e as conquistas que tornam suas empresas ótimos lugares para trabalhar. Com uma falta de apreciação constan...

Fabricado por: Natcorp
Preço básico: -
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Recomendação: -

Custo/benefício: -

Funcionalidades: -

Facilidade de uso: -

Suporte ao cliente: -

A Natcorp é uma solução tecnológica HCM Cloud que otimiza os processos e operações de Gestão e Gestão de médias e grandes empresas.

Natcorp possui módulos como:

Gestão de Pessoas
Folha de ...

Segmentos que o People analytics é mais encontrado
23%
14%
9%
7%
100%
Software/SaaS : 31
Serviços de TI : 19
Outro : 12
Indústria : 10
Total : 135
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Os melhores softwares para People analytics.

As ferramentas sobre People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises sobre o desempenho dos colaboradores. Com as plataformas, você pode verificar todas as etapas do trabalho com dados e mostram diversas métricas baseadas em RH, finanças e os projetos.

People analytics

As ferramentas de People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises globais sobre seus colaboradores. Essas soluções permitem ao RH a coleta, organização e a análise de dados e transformá-los em informação útil à gestão de pessoas.

— Conheça os melhores softwares de RH aqui no Portal B2B Stack.

People Analytics é a metodologia que permite a análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Tem como objetivo transformar a maneira pela qual as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores, gerando impactos positivos e alinhados à cultura organizacional.

— Conheça 6 ferramentas para ajudar o RH no recrutamento e seleção .

Diversas ferramentas e softwares usam a metodologia People Analytics para ajudar empresas e RHs na coleta, organização e análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Essas soluções ajudam a ter uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma organização e a identificar eventuais problemas que estejam ocorrendo relacionados à produtividade, engajamento, insatisfação, turnover, entre outros.

O People Analytics também pode ajudar a reconhecer um funcionário que se destaca e a embasar decisões como promoção e desenvolvimento de carreira, por exemplo.

— Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

Os softwares dedicados ao People Analytics utilizam o Big Data para reunir, tratar e armazenar grandes volumes de dados, sejam eles estruturados ou não, vindos das mais diversas fontes.

No caso dos RHs, o objetivo é qualificar e analisar esses dados e transformá-los em informação organizada e útil para a área de gestão de pessoas.

Com isso, esses profissionais podem ter as informações necessárias para ajudar a empresa a alcançar suas metas e objetivos.

— Já usa algum software para People Analytics? Compartilhe sua experiência. Escreva uma avaliação no Portal B2B Stack..

A principal finalidade do People Analytics é ser uma ferramenta para facilitar a relação de empresas com seus colaboradores.

A partir do cruzamento e análise de dados é possível criar estratégias específicas voltadas para a contratação, demissão, recolocação e/ou promoção, assim como a construção de planos de carreira.

Um dos impactos do uso de softwares voltados ao People Analytics para o RH é ajudar a tomar as decisões para tornar as pessoas mais eficientes em posições que sejam mais adequadas para seus perfis.

— Vai contratar um software para People Analytics? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Uma ferramenta de People Analytics ajuda o RH a ter uma tomada de decisão baseada em dados estratégicos e relevantes sobre o papel de cada colaborador dentro de uma empresa.

O uso dessa metodologia está relacionado a objetivos que podem melhorar a performance, engajamento e nível de comprometimento de um colaborador. Também pode ser uma aliada na busca e contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.

— Saiba qual é a importância da transformação digital para o RH.

A implementação do People Analytics dentro de uma organização traz inúmeros benefícios. Entre eles está a tomada de decisão mais estratégica. Veja algumas outras vantagens:

  • ∗ Definição de objetivos mais claros para o departamento de RH;
  • ∗ Ajuda na coleta, organização e análise de dados relevantes para uma melhor gestão de pessoas;
  • ∗ Uso de métricas eficientes que facilitam a correlação entre os dados;
  • ∗ Reforço da cultura organizacional e marca empregadora;
  • ∗ Eficiência na busca e contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.

— Quer saber qual é a melhor solução voltada ao People Analytics? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

Temos milhares de ferramentas cadastradas em nosso portfólio. Elas são avaliadas todos os dias por pessoas como você!


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