Os melhores softwares para People analytics

As ferramentas sobre People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises sobre o desempenho dos colaboradores. Com as plataformas, você pode verificar todas as etapas do trabalho com dados e mostram diversas métricas baseadas em RH, finanças e os projetos.

Soluções para People analytics

22 softwares encontrados
Feedz Selo Top 1 2021

Feedz  

Desenvolvido por Feedz

91 avaliações Avaliar Feedz

Recomendação 4.7

 
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de ...

Factorial Selo Top 3 2021

Factorial  

Desenvolvido por Factorial HR

39 avaliações Avaliar Factorial

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades
  • Software popular

Factorial é um software completo e intuitivo para otimizar o RH e DP de empresas. A solução digitaliza, agiliza e simplifica todas as tarefas, como o controle de ponto, férias, ausências, atestado ...

TeamCulture Selo Top 2 2021

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Engage

Engage  

Desenvolvido por Engage

3 avaliações Avaliar Engage

Recomendação 4.3

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento

A Engag facilita a elaboração e gestão de treinamentos através de uma plataforma inovadora, leve e estimulante para quem elabora e para quem participa dos treinamentos.
A Engage facilita a elabor...

Percival

Percival  

Desenvolvido por Percival

3 avaliações Avaliar Percival

Recomendação 4.5

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Percival é uma ferramenta de avaliação de desempenho que produz um resultado prático e justo com o percentual do budget salarial que cada pessoa merece, na opinião coletiva da equipe.

A solução ...

Pulses

Pulses

Desenvolvido por Pulses

3 avaliações Avaliar Pulses

Recomendação 4.7

 
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Pulses é uma plataforma que oferece diversas soluções para a gestão de pessoas com o objetivo de apoiar estratégias de engajamento, performance e gestão da cultura. Para isso, toda a inteligência...

CornerStone HR

Recomendação 0.0

 

Cornerstone HR combina uma única fonte de verdade, experiências ricas de autoatendimento e administração de RH simplificada com o Gerenciamento de Talentos.

DNA Persona

Recomendação 0.0

 

O DNA Persona é uma plataforma de ferramentas de análise comportamental e de desenvolvimento de inteligência emocional. Desenvolvemos uma metodologia que gestores e líderes conseguem aplicar com ba...

Inboarding

Recomendação 0.0

 

Inboarding é uma plataforma que estruturar a jornada e experiência para todos os colaboradores. Do onboarding ao acompanhamento de colaboradores, é vital garantir uma excelente jornada, e a primeir...

Kronos Workface Central

Recomendação 0.0

 

O conjunto Kronos Workforce Central foi construído com a convicção de que você não deveria sacrificar os recursos e funcionalidades desejados pela simplicidade de que precisa. Ele coloca análise de...

People analytics

As ferramentas de People Analytics fornecem para as organizações a capacidade de obter análises globais sobre seus colaboradores. Essas soluções permitem ao RH a coleta, organização e a análise de dados e transformá-los em informação útil à gestão de pessoas.

— Conheça os melhores softwares de RH aqui no Portal B2B Stack.

O que é People Analytics?

People Analytics é a metodologia que permite a análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Tem como objetivo transformar a maneira pela qual as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores, gerando impactos positivos e alinhados à cultura organizacional.

— Conheça 6 ferramentas para ajudar o RH no recrutamento e seleção .

Como funciona uma ferramenta de People Analytics?

Diversas ferramentas e softwares usam a metodologia People Analytics para ajudar empresas e RHs na coleta, organização e análise de dados aplicada à gestão de pessoas.

Essas soluções ajudam a ter uma visão mais estratégica do papel de cada colaborador dentro de uma organização e a identificar eventuais problemas que estejam ocorrendo relacionados à produtividade, engajamento, insatisfação, turnover, entre outros.

O People Analytics também pode ajudar a reconhecer um funcionário que se destaca e a embasar decisões como promoção e desenvolvimento de carreira, por exemplo.

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O que deve ter um software para People Analytics?

Os softwares dedicados ao People Analytics utilizam o Big Data para reunir, tratar e armazenar grandes volumes de dados, sejam eles estruturados ou não, vindos das mais diversas fontes.

No caso dos RHs, o objetivo é qualificar e analisar esses dados e transformá-los em informação organizada e útil para a área de gestão de pessoas.

Com isso, esses profissionais podem ter as informações necessárias para ajudar a empresa a alcançar suas metas e objetivos.

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Qual a finalidade do People Analytics?

A principal finalidade do People Analytics é ser uma ferramenta para facilitar a relação de empresas com seus colaboradores.

A partir do cruzamento e análise de dados é possível criar estratégias específicas voltadas para a contratação, demissão, recolocação e/ou promoção, assim como a construção de planos de carreira.

Um dos impactos do uso de softwares voltados ao People Analytics para o RH é ajudar a tomar as decisões para tornar as pessoas mais eficientes em posições que sejam mais adequadas para seus perfis.

— Vai contratar um software para People Analytics? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Como uma ferramenta para People Analytics ajuda na área de RH?

Uma ferramenta de People Analytics ajuda o RH a ter uma tomada de decisão baseada em dados estratégicos e relevantes sobre o papel de cada colaborador dentro de uma empresa.

O uso dessa metodologia está relacionado a objetivos que podem melhorar a performance, engajamento e nível de comprometimento de um colaborador. Também pode ser uma aliada na busca e contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.

— Saiba qual é a importância da transformação digital para o RH.

Vantagens e benefícios do People Analytics

A implementação do People Analytics dentro de uma organização traz inúmeros benefícios. Entre eles está a tomada de decisão mais estratégica. Veja algumas outras vantagens:

  • ∗ Definição de objetivos mais claros para o departamento de RH;
  • ∗ Ajuda na coleta, organização e análise de dados relevantes para uma melhor gestão de pessoas;
  • ∗ Uso de métricas eficientes que facilitam a correlação entre os dados;
  • ∗ Reforço da cultura organizacional e marca empregadora;
  • ∗ Eficiência na busca e contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.

— Quer saber qual é a melhor solução voltada ao People Analytics? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

Temos milhares de ferramentas cadastradas em nosso portfólio. Elas são avaliadas todos os dias por pessoas como você!

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