Plataforma de recrutamento e seleção | Sistema ATS

Uma plataforma de recrutamento e seleção é uma solução tecnológica usada no processo de contratação de talentos por equipes de RH (recursos humanos) e gestão de pessoas.

Um Sistema ATS é uma parte da plataforma de recrutamento e seleção, e se concentra em rastrear candidatos. Ele é usado para coletar, organizar e gerenciar candidatos que se candidatam a vagas de emprego.

Projetado para simplificar e otimizar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos a vagas de empregos, essas plataformas oferecem uma variedade de funcionalidades que beneficiam empresas de todos os tamanhos e setores.

Funcionalidades principais:

  • Gerenciamento de vagas: facilita a criação e publicação de vagas em diversos canais, como sites de emprego e redes sociais, alcançando um público mais amplo.
  • Triagem automatizada: utiliza critérios predefinidos para selecionar candidatos que melhor se adequam às necessidades da empresa, poupando tempo dos recrutadores.
  • Acompanhamento de candidatos: mantém um registro organizado de cada etapa do processo seletivo, desde a inscrição até a contratação.
  • Avaliação de competências: Permite a criação e administração de testes e avaliações para medir as habilidades e competências dos candidatos.
  • Lembretes e alertas: Facilita a comunicação com os candidatos por meio de mensagens automatizadas e notificações.

    • Conheça mais sobre os benefícios que as melhores plataformas de recrutamento e os sistemas ATS trazem para a produtividade da sua equipe de RH!

    Soluções para Plataforma de recrutamento e seleção - Sistema ATS

    297 softwares encontrados
    GCPEC | Fator RH

     

    Desenvolvido por Fator RH

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    O GCPEC, desenvolvido pela empresa Fator RH, é um software especializado em gestão de pessoas, ideal para profissionais da área da saúde. Com foco nas necessidades específicas desse setor, o GCPEC ...

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    GLIDER.ai

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    A Glider tem tudo o que você precisa para contratar o candidato certo, desde branding, fornecimento, avaliações até entrevistas. O Glider é totalmente baseado na Web e facilita a contratação com co...

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    GoHire

    Desenvolvido por GoHire

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    Recrutamento de chatbot que ajuda as empresas a atrair, envolver e contratar candidatos a emprego através de sites de carreira, messenger e texto sms.

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    GreenHouse

    Desenvolvido por Greenhouse Software

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    A ferramenta otimiza o fluxo para encontro de talentos, ajuda aos profissionais a real...

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    Grupo Selpe

    Desenvolvido por

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    O Grupo Selpe é uma consultoria de RH especializada em atração, seleção e desenvolvimento profissional, programas de trainee e estágio, tecnologias para Gente e Gestão e contratação de temporários ...

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    happierHire

    Desenvolvido por happierWork

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    HappierHire é um software bem pensado e aqui está o porquê; ele lê automaticamente os e-mails de RH e cria perfis para os candidatos que se candidataram a uma função específica. Não apenas isso, ma...

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    HigherMe

    Desenvolvido por HigherMe Software

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    O HigherMe é uma solução de recrutamento baseada em nuvem projetada para ajudar as empresas a atender aos requisitos de contratação.

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    Hikido

    Desenvolvido por Hikido

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    O Hikido é uma ferramenta de busca e fornecimento de email baseada na Web que ajuda os recrutadores técnicos a encontrar endereços de email dos perfis sociais dos candidatos.

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    Hireabl

    Desenvolvido por Recruitable

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    Uma solução pré-emprego para verificar a experiência, educação e localização, testes de personalidade e habilidades, gerenciamento de candidatos e muito mais.

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    HireHive

    Desenvolvido por HireHive

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    HireHive está contratando fácil. Nossa solução simples de software de recrutamento permite que empresas de todos os tamanhos gerenciem todo o processo de recrutamento do início ao fim, em um só lug...

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    Perguntas Frequentes

    O que são softwares de recrutamento e seleção?
    Esses softwares são ferramentas projetadas para otimizar e agilizar o processo de contratação de novos funcionários. Eles ajudam a gerenciar candidaturas, triagem de currículos, entrevistas, avaliações e oferecem insights valiosos para tomar decisões mais informadas.
    Quais são os principais benefícios de usar esses softwares?
    Esses softwares simplificam a busca por candidatos qualificados, economizam tempo no processo de triagem, melhoram a colaboração entre os membros da equipe de recrutamento e fornecem análises para aprimorar o processo de seleção
    Que tipos de empresas podem se beneficiar desses softwares?
    Empresas de todos os tamanhos e setores podem se beneficiar desses softwares. Desde startups até grandes corporações, eles são ideais para empresas que buscam melhorar a eficiência e qualidade de seus processos de contratação.
    Os softwares de recrutamento substituem completamente os recrutadores?
    Não, eles não substituem recrutadores, mas sim os auxiliam em suas atividades. Esses softwares automatizam tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que os recrutadores foquem em aspectos mais estratégicos do processo.
    Esses softwares são fáceis de usar?
    Muitos desses softwares são projetados para serem intuitivos e fáceis de usar. Além disso, muitos fornecedores oferecem treinamento e suporte para ajudar os usuários a aproveitar ao máximo a ferramenta.
    Os softwares de recrutamento e seleção são personalizáveis?
    Sim, muitos softwares oferecem opções de personalização para se adequar às necessidades específicas de cada empresa. Isso pode incluir a criação de fluxos de trabalho personalizados, perguntas de triagem personalizadas e mais.
    Esses softwares ajudam na diversidade e inclusão no recrutamento?
    Sim, muitos softwares oferecem recursos para evitar vieses inconscientes e promover a diversidade e inclusão na contratação, como a remoção de informações pessoais dos currículos durante a triagem inicial.
    Como escolher o melhor software para minha empresa?
    Considere suas necessidades específicas, o tamanho da sua equipe de recrutamento, o orçamento disponível e busque por soluções que ofereçam os recursos mais relevantes para o seu processo de recrutamento.
    Os softwares de recrutamento e seleção se integram a outros sistemas de RH?
    Muitos desses softwares oferecem integrações com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRMS), sistemas de gestão de talentos (TMS) e plataformas de comunicação, para garantir uma experiência de recrutamento mais integrada.
    Esses softwares são acessíveis para empresas de pequeno porte?
    Sim, há várias opções de softwares de recrutamento e seleção acessíveis e escaláveis, adequados para empresas de pequeno porte que desejam otimizar seus processos de contratação.

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