Economize até 30% nos custos com software. Consiga as melhores ofertas ao comprar SaaS Saiba mais

Plataformas de avaliação de desempenho e gestão de carreiras

As plataformas de avaliação de desempenho são ferramentas de RH desenvolvidas para tornar o processo de avaliação do colaborador organizado e ágil.

Um sistema de avaliação de desempenho proporciona uma estrutura sólida para a gestão de performance, permitindo avaliar os funcionários com base em competências específicas, além de fortalecer a cultura organizacional.

Dentre os tipos de avaliação de desempenho mais utilizados, destacam-se:

  • - Avaliação de desempenho por competências: foca na análise das habilidades, conhecimentos e comportamentos que são relevantes para cada função, gerando avaliações mais objetivas e direcionadas.
  • - Avaliação 360 graus: abordagem que coleta feedback de diversas fontes em relação ao colaborador, como colegas, gerentes, subordinados e autoavaliação. Essa variedade de perspectivas, ou feedback 360 graus, proporciona uma visão holística do desempenho do funcionário.

A adoção de ferramentas de avaliação de desempenho promove uma gestão de talentos estratégica, identificando os pontos fortes dos colaboradores e as áreas que precisam ser desenvolvidas. Essa abordagem focada em oportunidades de melhoria impulsiona o crescimento individual e contribui para o alcance dos objetivos da empresa e do profissional.

Veja as melhores plataformas de avaliação de desempenho, seus recursos e a opinião de quem já usou!

Soluções para Avaliação de desempenho

45 softwares encontrados
Senior HCM B2B AWARDS 2023

Recomendação 4.7

 
  • Fácil de usar
  • Boas funcionalidades

O Senior HCM é um software de recursos humanos completo, desenvolvido pela Senior Sistemas, que oferece uma solução integrada para a gestão de pessoas. Trata-se de um sistema flexível e modular, qu...

Feedz Selo Top 1 2021

 

Desenvolvido por Feedz

94 avaliações Avaliar Feedz

Recomendação 4.7

 
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento

O Feedz é um software de gestão de pessoas que identifica o clima organizacional a partir do feedback dos colaboradores. Ele oferece uma plataforma que permite que as empresas coletem, gerenciem e...

TeamCulture Selo Top 2 2021

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Bizneo HR 	Selo Top 2 2021

Recomendação 4.7

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

O Bizneo HR é um software para RH (Recursos Humanos) que conta com todas as soluções para gestão de pessoas, de talentos e de tempo. A plataforma de gestão de RH oferece serviços a...

Peoplefy

Recomendação 4.7

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Peoplefy é um software especializado em comunicação interna de colaboradores e gamificação, proporcionando uma plataforma inovadora para impulsionar a motivação e o desempenho dos times nas empresa...

Engage B2B AWARDS 2023

 

Desenvolvido por Engage

6 avaliações Avaliar Engage

Recomendação 4.7

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

O software da Engaje elabora e gerencia treinamentos para quem elabora e para quem participa dos treinamentos.

O que você encontra na Engage:

Modelos prontos de programas de treinamento
LIA...

Scoreplan

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Scoreplan é uma plataforma SaaS de gestão de custos e planejamento estratégico que tem integração com outras soluções.

As ferramentas de gestão estratégica e sistema de gestã...

Timesheets

Desenvolvido por Timesheets

4 avaliações Avaliar Timesheets

Recomendação 4.0

 
  • Bom custo beneficio

Timesheets é um software de controle de tempo, planilha de horas, que ajuda no processo de controle de trabalhadores homeOffice.

O Timesheets garante visibilidade e controle enquanto reduz custos

Percival

 

Desenvolvido por Percival

3 avaliações Avaliar Percival

Recomendação 4.5

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Percival é uma ferramenta de avaliação de desempenho que produz um resultado prático e justo com o percentual do budget salarial que cada pessoa merece, na opinião coletiva da equipe.

A solução ...

Pulses

 

Desenvolvido por Pulses

3 avaliações Avaliar Pulses

Recomendação 4.7

 
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Pulses é uma plataforma que oferece diversas soluções para a gestão de pessoas com o objetivo de apoiar estratégias de engajamento, performance e gestão da cultura. Para isso, toda a inteligência...

Perguntas Frequentes

Como esses softwares funcionam?
Os softwares de Avaliação de Desempenho geralmente oferecem uma plataforma online onde os gestores podem criar e personalizar formulários de avaliação, definir critérios de avaliação, atribuir pesos a competências e metas, e programar datas para avaliações. Os colaboradores preenchem os formulários, os gestores analisam os resultados e as avaliações são documentadas para referência futura.
Quais são os benefícios de usar softwares de Avaliação de Desempenho?
Esses softwares simplificam o processo de avaliação, tornando-o mais eficiente e preciso. Eles auxiliam na identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento, promovem uma comunicação mais transparente entre gestores e colaboradores, facilitam a definição de metas e ações de melhoria, e contribuem para o desenvolvimento contínuo da equipe.
Como esses softwares podem impactar o desenvolvimento dos colaboradores?
Os softwares de Avaliação de Desempenho permitem um acompanhamento mais próximo do progresso dos colaboradores ao longo do tempo. Isso possibilita a criação de planos de desenvolvimento personalizados, com treinamentos e atividades direcionadas para fortalecer competências específicas e alcançar metas individuais.
Esses softwares oferecem recursos de feedback?
Sim, muitos softwares de Avaliação de Desempenho possuem funcionalidades de feedback integradas. Isso permite que os gestores e colegas forneçam feedback construtivo de forma regular e estruturada, promovendo uma cultura de melhoria contínua.
Os softwares de Avaliação de Desempenho são personalizáveis?
Sim, esses softwares geralmente oferecem flexibilidade para personalizar os critérios de avaliação, os formulários, as competências e os pesos atribuídos a cada fator. Isso permite que as empresas adaptem a ferramenta às suas necessidades específicas e à cultura organizacional.
Como esses softwares podem ajudar na gestão de talentos?
Os softwares de Avaliação de Desempenho podem contribuir para a identificação e retenção de talentos. Ao avaliar de forma objetiva as habilidades e realizações dos colaboradores, os gestores podem identificar aqueles com alto potencial e criar planos de desenvolvimento para prepará-los para posições de liderança.
Esses softwares podem ser integrados a outros sistemas de RH?
Sim, muitos softwares de Avaliação de Desempenho oferecem integração com sistemas de gestão de talentos, folha de pagamento e outras ferramentas de recursos humanos. Isso facilita o fluxo de informações e permite uma visão mais abrangente do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
Como escolher o melhor software de Avaliação de Desempenho para minha empresa?
A escolha do software adequado envolve avaliar as necessidades da organização, a facilidade de uso da plataforma, a capacidade de personalização, as funcionalidades de feedback, a escalabilidade da ferramenta e o suporte oferecido pelo fornecedor.
Os softwares de Avaliação de Desempenho são seguros em termos de privacidade de dados?
Sim, a maioria desses softwares adota medidas de segurança rigorosas para proteger as informações confidenciais dos colaboradores. Isso inclui criptografia de dados, controle de acessos e conformidade com regulamentações de privacidade, como a GDPR.
O que são softwares de Avaliação de Desempenho?
Os softwares de Avaliação de Desempenho são ferramentas que permitem às organizações avaliar e monitorar o desempenho dos colaboradores de maneira sistemática e objetiva. Eles facilitam a coleta de dados, a análise de resultados e a identificação de oportunidades de melhoria.

Está buscando um software que seja perfeito para sua empresa?

Encontrar software