Os melhores softwares para Gestão de performance

Os softwares para a gestão de performance analisam a produtividade de equipes e colaboradores. Essas plataformas oferecem subsídios para que RHs e gestores construam a cultura organizacional da empresa, a partir de uma visão ampla sobre os processos e objetivos.

Soluções para Gestão de performance

39 softwares encontrados
Feedz Selo Top 1 2021

Feedz  

Desenvolvido por Feedz

92 avaliações Avaliar Feedz

Recomendação 4.7

 
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento

A Feedz é uma plataforma de engajamento de colaboradores, onde tem tudo que sua empresa precisa para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação interna e reter os melhores talentos, através de ...

TeamCulture Selo Top 2 2021

Recomendação 4.8

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A TeamCulture é uma plataforma de Liderança e Recursos Humanos voltada a People Analytics.
A plataforma traz funcionalidades que permitem o desenvolvimento do engajamento e construção de cultura n...

Recrutei Selo Top 5 2021

Recrutei  

Desenvolvido por Recrutei

20 avaliações Avaliar Recrutei

Recomendação 5.0

 
  • Bom custo beneficio
  • Fácil de usar
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Recrutei é um software focado em recrutamento e seleção, que ajuda empresas a sair do operacional e focar no estratégico, atraindo, filtrando e selecionado os melhores candidatos. A solução cobre...

Bizneo HR 	Selo Top 2 2021

Bizneo HR  

Desenvolvido por Bizneo HR

7 avaliações Avaliar Bizneo HR

Recomendação 4.4

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Bizneo HR é um software de gestão de RH online que permite cobrir um processo específico ou todo o ciclo do funcionário: atração e recrutamento, identificação, desenvolvimento e satisfação.

Pla...

Engage

Engage  

Desenvolvido por Engage

3 avaliações Avaliar Engage

Recomendação 4.3

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento

A Engag facilita a elaboração e gestão de treinamentos através de uma plataforma inovadora, leve e estimulante para quem elabora e para quem participa dos treinamentos.
A Engage facilita a elabor...

Percival

Percival  

Desenvolvido por Percival

3 avaliações Avaliar Percival

Recomendação 4.5

 
  • Bom custo beneficio
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

Percival é uma ferramenta de avaliação de desempenho que produz um resultado prático e justo com o percentual do budget salarial que cada pessoa merece, na opinião coletiva da equipe.

A solução ...

Pulses

Pulses

Desenvolvido por Pulses

3 avaliações Avaliar Pulses

Recomendação 4.7

 
  • Bom atendimento
  • Boas funcionalidades

A Pulses é uma plataforma que oferece diversas soluções para a gestão de pessoas com o objetivo de apoiar estratégias de engajamento, performance e gestão da cultura. Para isso, toda a inteligência...

Timesheets

Timesheets

Desenvolvido por Timesheets

2 avaliações Avaliar Timesheets

Recomendação 3.5

 
  • Bom custo beneficio

Timesheets é um software de controle de tempo, planilha de horas, que ajuda no processo de controle de trabalhadores homeOffice.

O Timesheets garante visibilidade e controle enquanto reduz custos

APS Core HR

Recomendação 0.0

 

A solução APS Core HR é a maneira baseada na nuvem de lidar com todas as suas atividades relacionadas a pessoas. O APS fornece uma solução verdadeiramente unificada em uma plataforma simples e fáci...

Bamboohr

Bamboohr

Desenvolvido por Bamboo HR LLC.

Deixe a primeira avaliação Avaliar Bamboohr

Recomendação 0.0

 

A BambooHR é um software baseado em nuvem de ma maneira intuitiva e acessível para empresas em crescimento rastrearem e gerenciarem informações essenciais dos funcionários em um Sistema de Informaç...

Gestão de performance

Os softwares para a gestão de performance analisam a produtividade de equipes e colaboradores. Essas plataformas oferecem subsídios para que RHs e gestores construam a cultura organizacional da empresa, a partir de uma visão ampla sobre os processos e objetivos.

Conheça os melhores softwares de RH aqui no Portal B2B Stack.

O que é uma ferramenta de gestão de performance?

A gestão de performance pode ser definida por medir e melhorar o desempenho de colaboradores de uma empresa.

As ferramentas voltadas para essa finalidade ajudam os profissionais de RH e gestores a organizarem esse processo dentro de um ciclo, a partir da definição de objetivos e alinhamento entre as expectativas entre empresa e colaborador.

— Veja quais são os melhores softwares para colaboração e produtividade aqui no Portal B2B Stack.

Como funciona a gestão de performance?

A gestão de performance faz parte de um planejamento criado em um ciclo contínuo para que uma corporação possa acordar atividades, avaliar a performance e promover ações de melhoria junto a cada colaborador.

As ferramentas e softwares ajudam os RHs e gestores a construírem essas metas de forma alinhadas às expectativas de negócio e à expansão de seus mercados.

— Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

O que deve ter uma plataforma de gestão de performance?

As plataformas de gestão de performance devem reunir diversas funcionalidades para que gestores e profissionais de RH possam fazer a gestão de pessoas de forma global, apoiando estratégias para a solidificação da cultura organizacional.

Para isso, esses softwares, além do gerenciamento de performance, oferecem diversos módulos flexíveis com recursos específicos para a gestão de rotinas relacionadas ao clima, engajamento, experiência, comunicação interna, entre outros.

As empresas podem adotar essas funcionalidades de acordo com seus modelos de operação, com a opção de ajustá-las de maneira isolada ou em conjunto.

— Já usa algum software para gestão de performance? Compartilhe sua experiência. Escreva uma avaliação no Portal B2B Stack..

Qual a finalidade de uma solução para gestão de performance?

A finalidade de uma solução para gestão de performance é oferecer recursos para que os resultados esperados possam ser aferidos de forma confiável e assertiva dentro de um amplo processo de gestão de pessoas.

Dentro desse objetivo, as empresas e RHs podem usar as plataformas de gestão de performance para centralizar informações e atividades como:

  • ∗ Alinhamento de expectativas amarradas às metas e objetivos da empresa;
  • ∗ Metodologias de avaliação a serem adotadas;
  • ∗ Acompanhamento do desenvolvimento no dia a dia;
  • ∗ Aplicação da avaliação do desempenho;
  • ∗ Criação de planos de ação para o desenvolvimento do colaborador.

— Vai contratar um software para gestão de performance? Pesquise, compare funcionalidades e conheça a opinião dos próprios usuários sobre cada solução aqui no Portal B2B Stack.

Como uma ferramenta de gestão de performance ajuda na área de RH?

A gestão de performance é um processo contínuo que ajuda a identificar e mensurar o desenvolvimento de indivíduos e times, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa.

Com este entendimento, é preciso que os RHs implementem um modelo de gestão que os ajudem a compreender as motivações, propósitos, pontos fortes e fracos de cada colaborador para que seja possível desenvolvê-los de acordo com cada perfil.

Neste sentido, as ferramentas de gestão de performance são aliadas para que os profissionais de Recursos Humanos possam centralizar informações, analisá-las e gerenciá-las durante todo o ciclo proposto para a avaliação.

— Veja aqui a importância da transformação digital para o RH.

Por que uma plataforma de gestão de performance é importante para uma empresa?

Uma plataforma de gestão de performance é importante para apoiar as empresas a desenvolverem seus colaboradores e times no sentido de atingirem suas metas de negócio e a expansão de seus mercados.

Vantagens e benefícios da gestão de performance

As vantagens e benefícios da gestão de performance é apoiar, de forma assertiva e objetiva, a gestão de talentos de uma empresa.

Usar uma plataforma ou software com módulos voltados para essa aplicação podem oferecer ao profissional de RH e gestores mais subsídios para tomadas de decisões como:

  • ∗ Mérito de promoções;
  • ∗ Aumentos de remuneração;
  • ∗ Movimentações para ocupação de posições abertas;
  • ∗ Demissões.

— Quer saber qual é a melhor solução para gestão de performance? Conheça aqui no Portal B2B Stack as opiniões de usuários reais.

Temos milhares de ferramentas cadastradas em nosso portfólio. Elas são avaliadas todos os dias por pessoas como você!

Quadrante da categoria Gestão de performance