O que é
Recrutamento e seleção ?

CareerArc é um software de recrutamento que combina gerenciamento de mídia social, distribuição de empregos e soluções de marca de empregador para ajudar as organizações a maximizar seu retorno sobre a marca do empregador.

O Compleo ATS é software de Recrutamento e Seleção que ajuda você a gerenciar as etapas do seu processo seletivo, desde a abertura da vaga, divulgação, triagem, testes, entrevistas e organização de todas as etapas para que você possa contratar o melhor candidato no menor tempo possível.

Com o Compleo Vídeo, você poderá realizar entrevistas via vídeo que ficam gravadas para serem assistidas a qualquer momento por você, sua equipe ou seus clientes. Ajuda você a não gastar tempo com entrevistas presenciais desnecessárias e também o seu candidato a não ter que se deslocar fisicamente. Permita que seus Candidatos gravem um vídeo de respostas do próprio celular, além de outras facilidades também para os Recrutadores.

O sistema de rastreamento de candidatos da Cornerstone OnDemand permite que as equipes de recrutamento acompanhem todas as requisições de tarefas, gerenciem perfis e currículos de candidatos, visualizem status de aplicativos e até mesmo troquem comentários de candidatos, tudo em um único local. As partes interessadas podem procurar por currículos internos e externos, supervisionar os cronogramas de entrevistas e integrar os quadros de empregos em suas funções gerais de RH e recrutamento.

Seja mais ágil e assertivo nos processos de Capital Humano com a mais completa plataforma online de Gestão Comportamental. O Etalent Pro é uma plataforma online completa e intuitiva que fornece informações estratégicas e preditivas sobre candidatos e colaboradores de forma ágil e clara. A plataforma auxilia na atração, gerenciamento, desenvolvimento e retenção de talentos com foco no comportamento.

A Gupy é um software de recrutamento e seleção que automatiza a criação, divulgação e gestão de vagas e candidatos. Ao mesmo tempo ajuda o RH a humanizar os processos oferecendo experiências incríveis para gestores e candidatos. Através da primeira inteligência artificial para recrutamento e seleção no pais, permite que o RH seja mais eficiente e encontre sempre os melhores talentos.Possui clientes como Ambev, Gol, Embraer, Quinto andar e outras dezenas de empresas. €œ"O software compara resultados para melhorar a identificação dos melhores candidatos. O processo agora ficou mais simples, ágil e organizado.

O In-recruiting permite gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a coleta de currículos até a contratação, tudo em uma interface intuitiva e multilíngue integrada ao seu site corporativo. Permite também que você receba inscrições espontâneas e publique anúncios de emprego, de forma automática e rápida, em seu site, em dezenas de portais de recrutamento e em redes sociais, tudo com um único clique.

Anuncie suas vagas online para atrair talentos que utilizam tanto computadores como dispositivos móveis. Crie uma conta e insira a descrição da sua vaga. Revise inscrições, gerencie candidatos e marque entrevistas diretamente da sua conta Indeed.

O JazzHR é um software de recrutamento poderoso, fácil de usar e acessível que permite que as melhores pessoas de hoje construam as melhores empresas de amanhã. O JazzHR substitui processos de contratação antiquados, como o uso de email e planilhas com um sistema intuitivo de rastreamento de candidatos que ajuda os recrutadores e gerentes de contratação a construir um processo de recrutamento escalável e eficaz que resulta consistentemente em grandes contratações.

Software de recrutamento de Big Data e acelerador de sourcing para recrutadores profissionais encontrarem, contratarem e qualificarem candidatos 20 vezes mais rápido.

Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, terceirização, recrutamento social, encaminhamento de funcionários e análise de recrutamento.

O Kenoby é um software SaaS que atende de ponta a ponta toda a área de recrutamento e seleção, desde uma requisição de posição, divulgação das vagas através de integrações e relatórios, eliminando 100% o uso de excel.

Acesse a maior rede profissional do mundo, onde 85% dos mais de 500 milhões de usuários estão abertos a novas oportunidades, mesmo quando não estão procurando emprego de forma ativa. Encontre e envolva os candidatos certos, construa sua marca e tome decisões de talentos ainda mais inteligentes com os dados e insights do LinkedIn.

Love Mondays é uma plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham. Líder no Brasil, o site ajuda profissionais a tomarem melhores decisões de carreira e empresas a recrutarem e manterem seus talentos. São mais de 1 milhão de salários e avaliações de ambientes de trabalho e de entrevistas para 120 mil empresas só no Brasil. Todas as informações são postadas de forma confidencial por nossa comunidade de usuários e acessadas por mais de 2,5 milhões de pessoas ao mês. Love Mondays foi fundada no Brasil em 2014 e lançada no México e na Argentina no início de 2017. A plataforma faz parte do Glassdoor, o site de empregos e recrutamento mais transparente do mundo.

Muito mais que um software de recrutamento e seleção. O objetivo do MyTalents não é apenas lhe apresentar milhares de candidatos, mas sim te ajudar a encontrar e selecionar aqueles que mais combinam com os seus ideais.

A Programathor é uma plataforma web 100% focada na contratação de desenvolvedores. Através do nosso algoritmo vamos atrair e identificar desenvolvedores que tenham compatibilidade com a sua vaga. Oferecemos um teste gratuito de 5 vagas! Divulgue suas vagas e contrate desenvolvedores gratuitamente durante este período.

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Nossa missão é ajudar empresas encontrarem profissionais únicos e de alta performance em busca do emprego ideal. Utilizamos inteligência artificial e machine learning para validar mais de 20.000 candidatos que se cadastram mensalmente na plataforma e os perfis de alta performance ficam visíveis para mais de 2.700 empresas. Assim, garantimos que talentos de alto nível sejam encontrados por grandes empresas.

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