Os melhores softwares para Recrutamento e seleção

As ferramentas para recrutamento e seleção são soluções que ajudam na gestão de tarefas de aquisição de talentos, tornando a busca muito mais estratégica e assertiva.

Esses softwares automatizam processos para customizar e tornar todas as etapas mais aderentes aos parâmetros de cada empresa.

Muitas soluções de recrutamento e seleção disponíveis hoje no mercado usam a inteligência artificial para que os RHs possam buscar profissionais mais alinhados ao perfil de cada vaga.

6 ferramentas de recrutamento e seleção para o RH.

As ferramentas de recrutamento e seleção funcionam como uma ponte inteligente entre empresas e candidatos. Para isso, as soluções oferecem funcionalidades que otimizam a identificação dos profissionais mais adequados aos perfis de busca.

De modo geral, essas ferramentas de R&S são aliadas para criação de processos seletivos customizados, nos quais os recrutadores podem planejar as etapas que desejarem, incluindo a aplicação de testes online e entrevistas presenciais.

São muitas as possibilidades dentro de um software de recrutamento e seleção. Essas plataformas devem oferecer todo o suporte para que profissionais recrutadores possam planejar e executar todas as etapas que envolvem a busca, triagem e análise de profissionais para as vagas.

Algumas funcionalidades das plataformas para recrutamento e seleção são:

• People analytics;
• Gestão comportamental;
• Automatização de demandas para atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Inteligência de dados para reduzir erros de contratação;
• Funções que facilitam a análise preditiva.

As plataformas de recrutamento e seleção também podem ter módulos que fazem integração a sistemas de cargos e salários, educacional, pesquisas de clima organizacional, ERPs, assessments, entre outros.

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As soluções para recrutamento e seleção podem ser facilitadoras na gestão comportamental de candidatos e aliadas para apoiar todos os processos operacionais relacionados ao departamento de Recursos Humanos.

Elas podem ser usadas por organizações de todos os portes para que possam ser mais eficientes na identificação de seus talentos.

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Com as transformações cada vez mais aceleradas no mercado de trabalho, os profissionais de RH devem estar sempre em busca de novas ferramentas, a fim de se atualizar das tendências e promover uma gestão de pessoas mais forte e humanizada.

É por isso que os softwares de recrutamento e seleção apoiam as estratégias de busca e seleção de talentos, possibilitando que as empresas encontrem os profissionais que precisam, no momento certo.

Saiba quais são os softwares mais bem avaliados dentro do Portal B2B Stack nas mais diversas categorias.

Não é de hoje que existe a compreensão de que a aquisição de talentos é um dos mais importantes para que as empresas possam construir times de alta performance, engajados e alinhados aos valores da empresa.

O processo de recrutamento e seleção, assim como todo projeto de uma empresa, deve ter começo, meio e fim. Assim como deve ser apoiado por métricas e indicadores que apontam as taxas de sucesso e eventuais pontos a serem melhorados.

• Cronograma de recrutamento e seleção customizável e mais estruturado;
• Processos de seleção mais assertivos;
• Uso de inteligência para encontrar profissionais mais aderentes às vagas;
• Análises preditivas;
• Análise de métricas.